2021年度考核工作安排

一、年度考核工作领导小组：

组    长：朱  焱

副组长：张苏皖

组     员：芮玉贵  李  敏    高  磊    陆芷茗    武小冬    叶  红    夏季云    孔北京

二、分组原则：

1.年级长、班主任在年级组参加考核。

2.任课老师在各教研组参加考核，小学科合并分组。

3.中层干部在管理干部组参加考核。

4.各处室合并为：

行政一组：教务处（7）、信息中心（1）

行政二组：办公室（3）、总务处（3）、学工处（4）

5. 外派教师根据需要参加各校区考核。

6. 编外辅助人员参加年度考核，并单独分组。

7.名额分配原则根据上级文件20%的优秀比例要求划分。

三、述职小结要求：

管理人员小结要求：

1.分管的主要工作；

2.管理实绩；

3.工作中的创新举措。

教师小结要求：

1.教育教学工作内容与实绩；

2.遵守职业道德情况与专业水平；

3.教育教学创新实践；

职工小结要求：

1.承担的主要工作；

2.服务态度与服务质量；

3.工作中的创新思路与实践；

四、工作安排

1.2022年2月13日，全体教职工动员。

2.2022年2月13日10∶30，各考核小组组长会议。

3.2022年2月13日至2月18日上午11点前，各考核小组进行互评。

4.2022年2月18日（周一）上午11点前，各考核小组上报考核结果。

5.2022年2月22日（周二）下午，考核领导小组评议考核结果后公示。

6.2022年2月28日上报考核结果。

五、关于年度考核的几点说明

1.每位教职工用钢笔（签字笔、水笔）填好考核表或打印电子表，不得使用修改液，在考核小组内交流。
2.考核评定格次为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四等。有“※”者只参加考核，不评定格次。

3.有下列情况之一者不能评为“优秀”格次：
①发生教学事故；
②参加教研组活动不正常；
③不服从学校的工作安排；
④学生评教优良率不到80% ；
⑤违反“三要八不准”规定，并造成影响；
⑥经常不参加对学生辅导；
⑦病假累计超过10天，或事假累计超过3天；

⑧上班时间吵架，造成不良影响的；
⑨调入人员不满半年的；

⑩继续教育未参加审验合格的：。

11未通过南京市文明交通信用审查的。

 2021年年度考核表.docx